矿工原创《 & 》原版矿工

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿工原创的问题，于是小编就整理了4个相关介绍矿工原创的解答，让我们一起看看吧。

公司以旷工离职为由不发工资怎么办？

你好，我是喵姐，在职场打拼20年的资深HR，很高兴回答你这个问题。

公司以旷工离职为由不发工资怎么办？

对于这个问题，喵姐这么看：

1、旷工需要认定。

旷工这种行为，不是公司说你旷工，你就是旷工的，真的去仲裁，是需要提供相应证据的。

前几天喵姐回答了一个问题，题主说：公司打电话给他说让他别去上班了，过段时间把解除合同的材料给他寄回家。喵姐第一个建议就是千万不要听话就不去上班了，因为这样很容易被公司认定为旷工！旷工一般满几天，按照公司制度就可以无偿解聘了，所以，对于你来说也是这样，不要随意就不去公司了，一定按时打卡，保留自己上下班的证据，让公司没有办法去认定你是旷工的。

2、旷工薪资如何计算。

如果题主真的有旷工行为，那应该是正常扣除薪资的，因为确实没去上班，不发薪资是很正常的。但是现在，很多公司不但不发薪资还会趁机倒扣薪资，例如一天旷工扣三天工资，这些都是不合法的。如果存在这方面的情况，您可以向仲裁或者监察大队提出希望公司正常支付薪资的要求。

总之，旷工当日正常扣除当天工资是没有问题的，如果还有多倍工资的罚款，那肯定是不合理的，可以先与公司正常沟通，沟通没有结果的，可以仲裁或者去监察大队维护自身的合法权益。

写在最后：

可能公司确实有各种不好的、不理想的情况，但你可以选择正常的离职渠道，书面提出辞职，正常办理完离职交接，就可以离开，不要随意的选择旷工，这样对你后期工作也会有不太好的影响。

以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！

《明日之后》矿工遭终极背刺，新版任务又奖弹簧，请问矿工的出路在哪？

大家好，我是说话好听，长得好玩的贝斯手。

这次更新后开放的感染调查，算是位数不多的新玩法之一了，而其实这个玩法也是炒冷饭了，之前就已经开放过，但是有总比没有好吧，估计很多玩家又要来一波真香了。

而这次感染调查，也是让很多玩家又多了一个弹簧的获取方式，而矿工更是惨遭背刺，那矿工究竟应该去采集什么材料呢？下面就一起来看看吧。

这次的感染调查玩法开启后，很多玩家在海岛地图刷出的第一个调查任务，奖励就是弹簧X2了，而且任务材料并不复杂，还给3600新币和两张藏宝图纸，也是美滋滋的。

不过鬼才策划的这一招，也是对我们本来就雪上加霜的矿工，进行了终极背刺，本来矿工的材料就因为各种活动卖不出去，这个送弹簧的活动一开，很多玩家又不知道什么时候才用得完。

那么矿工到底如何生存呢，很多矿工玩家也是非常优秀，表示就依靠每日特惠的陶瓷和护木活着了，甚至麻工都在为矿工鸣不平。但是很多玩家还是很欢迎这个活动的，毕竟不用升特级，就能搞到弹簧，真不知道矿工是不是上辈子毁灭过地球。

不过高玩也是心疼矿工一秒，说这两种材料比矿物更值钱，矿工可以另辟蹊径，不采集专属材料，转而采集这两种材料。其实这两材料就是珍珠和海麻叶，虽然是大家都可以采集的材料，但是因为麻工没空采，所以导致很多完成任务的玩家都对海麻需求很大，很多服务器的海麻甚至是直接被秒空的。

而珍珠就不用说了，缝纫线的必备材料，价格也是非常坚挺的，同样可以赚到钱的，既然专属材料不行，就换个思路，矿工坚持去采集这两种，虽然发不了大财，但是混混日子还是可以的。

还是那句话，一代版本一代神，矿工也许一直受到策划打压，但是相信未来版本说不定矿工会崛起，因为目前的采集和制造体系已经相对完整了，新版如果再添加新材料新图纸，那么势必会对现在现有的体系造成影响，没准矿工就一下子翻身也是不一定的。

既然坚持玩了这么久的矿工，不妨就在坚持一下，否则万一转职，在后悔可就来不及了。

好了，今天就聊到这里，大家觉得为何每次被打压的都是矿工呢，你觉得矿工采集其他材料会赚钱吗？

不妨在下面留言告诉其他玩家，我也会准时查看。

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《明日之后》又有两个赚钱材料遭暗改，既劝退平民，还逼死矿工，矿工为何总是被针对？

大家好，我是说话好听，长得好玩的贝斯手。

爆率对于玩家来说，是个很关键的词，虽然明日中的装备不通过怪物直接掉落，但是制造材料的掉率很大程度，也决定了你拥有高级武器的难度，作为玩家而言都是想在段时间内采到更多的材料，不管是自用还是交易，都是越多越好。

不过有玩家表示，最近又发现两个赚钱材料的爆率遭到策划暗改，第一个直接劝退平民，另一个逼死矿工，那到底是怎么回事呢？下面就一起来看看吧。

作为平民玩家来说，有一个材料是非常重要的，那就是高分子，因为你做武器是离不开的，就算你在休闲，也不可能一把武器都不做吧。不过最近玩家发现高分子的爆率又遭遇暗改，之前在高地的时候，一天还可以稳定2个高分子，两天做个武器也是勉强可以混下去。

不过现在两天只拿到薄膜，一天3个世界BOSS都看不到高分子,也是让人很郁闷，何况沙石堡还有一群人守着开箱子。玩家认为既然高级武器添加了战术护木，那么高分子就不能对平民玩家倾斜一点吗，自己的要求也不高，只要有AK47过过图就满足了。

不过从高分子一路涨价就看的出，这个材料也是越来越紧张，毕竟随着地图越开越多，大家武器的消耗也在增加，看来策划真的是要劝退平民了。

第二个被暗改的就是海麻叶了，这个材料可能大家觉得并不起眼，又不是铁桦残根和红麻皮这样的明星材料，不过因为爆率低，价格也还是不错的，比如矿工玩家都不挖矿了，改为采集海麻叶赚钱了。

不过最近矿工玩家发现海麻叶也暗改了，更新前1小时可以采集到1组的，但是现在12组麻才有一个海麻叶，心里也是凉凉了，而且并非玩家一个人，很多矿工都感觉爆率很低。

只能说心疼矿工一秒，本来采矿不赚钱就算了，采集一下海麻叶也被暗改，看来这是要逼死矿工才算完的节奏。

其实对于材料暗改的问题，如果很多玩家都感觉到明显的变化，那很大程度就是真的暗改了，因为材料出产的多少也是直接影响了一个服务器的游戏情况，包括市场的交易情况，玩家的金条回收情况等等，策划会通过一些暗改进行调整，这也是很正常的，但是这些调整通常不会出现在更新内容中，却会实实在在的影响玩家的收入和游戏体验。

好了，今天就聊到这里，大家觉得还有哪些材料遭遇暗改了，你觉得策划是针对矿工吗？

不妨在下面留言告诉其他玩家，我也会准时查看。

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对于暗改，大家一定要深刻的去了解，因为暗改对游戏的改动是非常大。如果不去了解的话，可能会把自己的职业一夜之间，变成一文不值的职业。比如卖2万多的大棒子，我们那个服务区只卖3000。

被公司变相辞退该怎么办？

我是一名具有18年经验的HR总监，请关注我，非常高兴为你解答职场困惑。

1、说实话，我代表公司处理过这样的事情。我个人建议你在得到自己合法权益后抓紧时间离开公司，别耽误自己找工作的最佳时机。目前的工作对你就一块鸡肋，食之无味，弃之可惜。公司既然采取各项措施请你离开，说明你对于公司已经没有任何的价值。你现在要做的是如何争取自己的合法权益最大化!

2、首先建议你要求公司给予至少一个月的缓冲期，便于你找到新的工作；其次既然公司同意给予你经济补偿金，必须按照N+1给予补偿。接着你要看一下五险一金的情况，是否有遗漏或未足额缴纳，要求公司补交；还有你看一下自己的加班时间及年休假是否未休假，若有，要求给予补休。最后要求公司开具离职原因，并注明是公司原因造成你离开，这样可以办理和领取失业金。

3、强烈不建议你接受调岗。许多人调岗后因不适应新岗位，不得不自己选择离开，也无法获得任何的经济补偿金。调岗对于公司来说是最好的措施，对于员工却不是最好的选择。

若我的回答对你有帮助，请关注我及点赞、转发。你的认可是我最大的动力和支持！谢谢！若对我的回答有其他意见或建议，请在评论区留言，欢迎沟通交流！再次感谢！

这种情况就是公司不想用你，离职走人。

以自己最有利的条件商谈。

方法操作如下：

一、和公司商定合同期内协商解除劳动合同，要经济补偿金，给付金额按劳动法支付。

二、要求公司办理失业保险金领取。这样在找工作期间正常享受医保待遇，把损失降到最低。

三、工资按正常标准支付，

希望能帮到你

谢谢悟空诚邀！

被公司变相辞退怎么办？

有阅以上所反应的几个信息点：部门内调岗未经同意————但需要去外面，直接调部门————要降职降薪，经与人资部协商————当事人不同意调岗，人事说可以给经济补偿金辞退，人事经理找到当事人————开除？劝当事人接受调岗。

通过以上，可知，当事人目前还在公司，确实处于被公司变相辞退的状态。建议当事人需要做的是：

1、要求他们提供书面的要求你调岗的文件，而不仅仅是口头描述的东西（在此，看不出书面的要求），然后你留下，并在上面签字表示你不同意调岗的意见。

2、如果他们要你在部门内调岗，你就完全可以以工作地点变动较大影你为由不同意即可，如果他们要调其它部门却降职降薪，这个是违法的！同样，表述你不同意字样，保存。

3、你应当维护自身的权力与权益，通过以上小案例，可以从侧面推断这家公司的管理水平很欠缺，至少人事管理水平很低，因为公司的原因，什么影响当事人的职业生涯，这种话，可以无视之，当事人是正当的维权，有什么好怕的呢。

4、当事人可以明确告诉他们，他们的做法是违法的，如果因为以上这几种原因，被逼辞退你的话，他们是要付出相应的违法代价的。

5、接下来，你可以通过当地的劳动局仲裁管理办公室反应情况，（但因你目前还在公司，不必主动写辞职书），必要时，请假去一趟劳动局，视情况书面反馈给劳动局。

6、然后，你该上班时上班，在原岗位依然做到位并做好，并不定时继续联系劳动仲裁办公室，如果公司有工会，你也可以书面向工会表达他们违法的事项。

最后，我想说，我们历来讲究好聚好散，遇到什么事情，最好大家彼此都能换位思考，并心平气和的相互沟通，不到万一，不走以上流程，到了被逼状态时，那就大胆的正确的维护自己的权力与权益！

我是职场原创创作者，谢谢你的阅读、点赞、关注、转发与分享！

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到此，以上就是小编对于矿工原创的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿工原创的4点解答对大家有用。