英超劳工证规则《 & 》英超劳工证规则天才条款

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于英超劳工证规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍英超劳工证规则的解答，让我们一起看看吧。

英超获得劳工证的条件是什么？

在2015年之前的很长一段时间，非欧盟球员想要通过GBE拿到劳工证，基本上都要符合下列两个条件：所在国家队过去两年的FIFA平均排名在世界前70位；过去两年为国家队出战至少75%的国际A级赛事。

如果不能同时满足上面两个条件，就要上诉申请“特殊天才条款”，由一个评审会决定这名球员能不能“为英国联赛的发展做出特殊贡献”，他们投票通过才能拿到劳工证。

英超有外援限制吗？

英超联赛有外援限制，根据联赛规定，每支球队可以报名并注册最多17名非英国或爱尔兰籍球员，同时最多可以注册8名不满21岁的非欧洲球员。此外，球队的25人比赛阵容中，最多可以有17名非英国或爱尔兰籍球员。这个政策旨在鼓励英超球队发展本国年轻球员，并控制外援数量，以提高联赛竞争和英格兰国家队的竞争力。因此，英超联赛的外援政策对球队引援和阵容构建都有着一定的约束，同时也在一定程度上促进了本国青训球员的培养和成长。

是的，英超有外援限制。根据英超联赛的规定，每支俱乐部在注册球员时，最多可以注册17名非本国球员，而且在比赛名单中最多只能有12名非本国球员。此外，英超规定所有俱乐部在提交球员名单时必须满足“本国球员配额”，即至少有8名球员必须是英格兰足球协会培训的球员或在英国其他足球协会培训的球员。这一举措旨在鼓励英国球员的培养和发展，也为外国球员提供了更有限的机会。

没有

英超联赛外援政策对人数无限制，但需有劳工证，本土球员至少8人，并且最多只能同时上场3名外援。劳工证要求非欧盟球员在过去1年内参加国家队至少75%场次的国际A级比赛，此外该国的国际足联排名要在前64位。　　

为什么中国球员去英格兰踢球需要劳工证，武磊去西甲就不用劳工证呢？

劳工证相当于积分入户，每个国家的足协为了保护本国球员的发展而制定的措施，或者换个理解就像中超限制三外援上场的道理一样。

英超在没有劳工证说法的时候，像99年切尔西就是一支世界联队，基本上没有多少个英格兰球员，而其中一场比赛更是11个首发都是外籍球员，所以这情况之下英超的外籍球员都需要劳工证。而欧盟相当于一个组织，劳工证对此类球员是无效的。

而劳工证获得条件：1.所属国家队FIFA排名1-10位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过30%；

2.所属国家队FIFA排名11-20位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过45%；

3.所属国家队FIFA排名21-30位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过60%；

4.所属国家队FIFA排名31-50位的，需要在过去2年中在国家队比赛中出场超过75%。

5.如果球员为21岁或低于21岁，那么可将考察时期从2年缩减为1年。

其实张玉宁去德甲之前的所属球会还是英超球队西布郎，只不过由于劳工证的问题而要租借其他国家，这就是劳动证对于一些非欧盟球员的影响。

而当年张玉宁加盟不莱梅，就是因为德甲没有劳工证这个说法。而西甲同样没有劳工证说法，但他们有另外一个限制，就是一个球队只能有2名非欧盟的球员，所以武磊就是那2个非欧盟球员之一。

而像梅西这样的阿根廷球员，因为从小都在西班牙长大，而且梅西更有意大利与阿根廷的双重国籍，，已经获得欧盟的资格。所以梅西这类南美球员在西甲不受2个非欧盟球员名单限制了。其实西班牙这个国家对于获得该国国籍并没有多大的限制，只要居住满三年就可以了，是欧洲国家中要求较低的国家之一。当然还有比利时的2年。不过2年时间已经是最低要求了。

英国的劳工证在有些人看来是限制条款，但在我看来是英国设定了一个人才引进门槛，只要超过劳工证限定的最低条件就可以获得劳工证，就能在联赛登场。

对于英国职业联赛球队而言，理论上讲，只要有劳工证，哪怕11名主力球员都是非欧盟球员登场比赛，只要俱乐部花的起钱，那么就没问题！

这也就是变向的不限制外援、开放外援政策！其门槛条件无非是只要“你足够优秀”！

也恰恰是英格兰的这种政策，让英超成了烧钱的乐园，短短的几年就成为欧洲最有影响力的顶级职业联赛。同时，正因为英超的竞争力加强，多次在欧冠折桂，甚至某些英超俱乐部借此“东风”开创出自己纵横世界职业足坛的时代，在世界职业足球列强中，成为真正的超级豪门！

由于英超比赛强度高，速度快，精彩纷呈，受到世界范围内球迷、媒体的关注与追捧！因此，英超也成了吸金巨兽，每年仅英超打包媒体转播权出让金一项就能达到20亿英镑直接收入，这还未计算某些英超豪门俱乐部的定向点播权出让金金额！

因此，“劳工证”实际上就是变向的不限制外援政策。只不过给外援设定了一个完全标准的、可量化评定门槛罢了。

由此，职业足球联赛成为高规格的歌剧院，职业联盟管理者成为歌剧院的高级经理人，职业俱乐部则是演艺团体。

演艺团体想进入高规格的歌剧院演出，其演艺团体的资质与演职员水准就必须达标！

演艺团体们想在高规格歌剧院的演出出彩，并在与其他演艺团体的PK中获胜，那么，就必须有大牌演员和足够数量演技派演员的相互配合，才能呈现出令人目不暇接的盛会与盛景，才能演艺出令人血脉喷张的激情与黯然神伤的悲情。

一个高规格歌剧院上演的剧目，场场精彩，剧院就会场场爆满，票房、广告、转播、代言纷至沓来，剧院的高级职业经理人就会赚的盆满钵满。那么，支付演艺团体演职员的高薪也就不费力了！

逐渐的这个歌剧院规格越来越高，甚至成为世界范围内演职员心中的圣殿。从此，无论是想出名的演员还是早已成名成家大腕，都会为了能够登上这家歌剧院而挖空心思、煞费苦心，甚至不息自降身价！因为，只要能在这个歌剧院演出，就会有收视率，就会有关注度，就会“大火”，就能身价倍增……

这也就是我们老祖宗所说的“客大欺店、店大欺客”的最为直观的相互转化的逻辑关系！

如果一个国家的足球管理者连这个道理都不清楚，那么，他就不配担任国家足球掌门人的工作！

到此，以上就是小编对于英超劳工证规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于英超劳工证规则的3点解答对大家有用。